“Año 2018. 5 de junio. 9:00 am.

Europa. España. Madrid. Hotel Puerta América. Azotea con vistas a la ciudad.

Los jóvenes HUNTERS miran de reojo a sus presas bien vestidas y claramente preparadas para hacerles sacar lo mejor de sí mismos. Mientras, los BOSSES se fijan en las miradas de los jóvenes aspirantes a un puesto en sus agencias. Sus ojos clínicos no pestañean.

El primer encuentro entre altos directivos del sector M&E y los jóvenes talentos con más potencial del país comenzaba así. Miradas furtivas. Aires de camaradería. Pero también ganas y algo de nerviosismo. ¡Porque era el primer BOSS HUNTERS! Porque ¡eran pioneros! Eran los primeros en desafiar el Status Quo y hacer valer el talento por encima de currículos, entrevistas y encorsetadas dinámicas de selección.

Tras la presentación del Carlos Granda (CEO y co-funder de las Agencias Conventia y Lemon), se crearon equipos mezclando BOSSES con HUNTERS y en un ambiente colaborativo, comenzó la caza de puestos y talentos.

Gracias a los chicos de Green Hat People, se puso en práctica una mecánica de superación de pruebas, que les llevaron por las habitaciones más creativas y artísticas del Hotel.

El resultado: completar el escape room más grande del mundo, realizado en un venue único.

Después, BOSSES y HUNTERS disfrutaron de una charla motivacional a cargo de Pirri, medallista olímpico y coach.

Los últimos coletazos de la cacería, se dieron en un almuerzo de networking, donde los protagonistas pudieron comentar los mejores momentos de la jornada entre croqueta y croqueta.

El resto, es historia.

Esta iniciativa ha sido posible gracias a sus partners.

En su primera edición, debemos dar las gracias a las agencias Lemon y Conventia, por desarrollar el concepto de BOSS HUNTERS; y dar forma tanto a la iniciativa, como a todos los materiales de su comunicación. Incluso a esta misma web (“Hola!!”).